Chargé.e de communication Externe (H/F/N)

PayFit recrute !

À propos

PayFit simplifies payroll management and HR processes for SMBs. PayFit is an automated SaaS solution to help business owners and HR professionals save time and money allowing them to refocus on what really matters: their employees.

Since 2015, they have set themselves a mission to support the digital transformation of HR management through their ever growing range of product features and services. They have a strong presence in France and have been quickly growing in Germany, Spain and in the UK. With 5,000 customers in 5 countries, they are one of the fastest-growing SaaS companies in Europe.

Today, they are more than 650 employees at PayFit and they all share four core values:

  • Care for each other
  • Always stay humble
  • Strive for excellence
  • Live and work with passion

They are committed to a culture of inclusion and an environment that enables fulfillment in freedom & responsibility.

You want to join them? This video is better than a long description…

Descriptif du poste

PayFit simplifie la gestion des salaires et les processus RH pour les PME. PayFit est une solution SaaS automatisée pour aider les propriétaires d'entreprises et les professionnels des RH à économiser du temps et de l'argent en leur permettant de se recentrer sur ce qui compte vraiment : leurs employés.

Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission d'accompagner la transformation numérique de la gestion des RH grâce à notre gamme toujours plus large de fonctionnalités et de services produits. Nous sommes très présents en France et nous nous sommes rapidement développés en Allemagne, en Espagne et au Royaume-Uni. Avec 6 000 clients dans 4 pays, nous sommes l'une des entreprises SaaS à la croissance la plus rapide en Europe.

Aujourd'hui, nous sommes plus de 700 employés chez PayFit et nous partageons tous quatre valeurs fondamentales :
Prendre soin les uns des autres
Rester toujours humble
Rechercher l'excellence
Vivre et travailler avec passion

Nous sommes attachés à assurer une culture d'inclusion et un environnement qui permet de s'épanouir dans la liberté et la responsabilité.

### Quel sera ton rôle ?

En tant que Chargé.e de communication, tu seras l'un des piliers de l'équipe Content de PayFit. Tu seras managé.e par Gabrielle, la Responsable du pôle et en collaboration constante avec les 3 Content managers.

Ta mission en 1 phrase : concevoir et appliquer des stratégies de diffusion sur-mesure pour créer un impact inédit à nos contenus premium.

Tu seras responsable de :

Phase 1 - Stratégie - Faire la différence avec du sur-mesure & de l’audace

  • Tu proposeras des stratégies de diffusion pour nos contenus stratégiques, à partir des briefs transmis par les Content managers
  • Tu les aideras à faire vivre leurs contenus dans la durée, en identifiant les opportunités pour réutiliser et recycler ce qui existe
  • Tu définiras un planning de communication et instaureras des process avec les Content managers
  • Tu piloteras ton budget

*Phase 2 - Diffusion - Connaître les canaux & les PayFiters pour faire du bruit *

  • Tu mettras en oeuvre tes propres stratégies pour toucher nos publics externes : rédaction/envoi de newsletters et d’emails pour les commerciaux, brief à notre community manager, mise en avant sur le blog, signature de mail, etc
  • Tu identifieras des relais en interne pour en faire des ambassadeurs de nos contenus : au sein de l’équipe commerciale, marketing mais aussi RH ou encore Customers
  • Tu réussiras à toucher un maximum de PayFiters en leur partageant de manière audacieuse nos contenus
  • Tu testeras des actions de diffusion avec des partenariats gratuits et payants
  • Tu t’assureras que les Content managers des autres pays (Royaume-Uni, Allemagne, Espagne) sont au courant des contenus France

*Phase 3 - Mesure - Valoriser la performance pour plus de reconnaissance *

  • Tu suivras les résultats de tes campagnes à partir de KPIS définis ensemble
  • Tu informeras les Content managers de la performance de leurs campagnes
  • Tu partageras les succès avec la leadership team pour valoriser l’impact business de nos contenus

Phase 4 - Analyse - Challenger les équipes grâce à la data

  • Tu analyseras les résultats
  • Tu en dégageras ensuite des bonnes pratiques, des tendances et des insights qui permettront de challenger à la fois la stratégie des Content managers mais aussi les prochaines stratégies de diffusion

Thématiques de nos contenus : paie, juridique, tendances RH, sujets liés à notre marque employeur
Formats : articles de blog, webinar, vidéo, livre blanc, etc.

Ton rôle sera essentiel pour 4 piliers :
Notoriété & image de marque
Génération de nouveaux prospects
Expérience et satisfaction clients

Reconnaissance du pôle Content interne

💡C’est une création de poste. Tu auras donc une réelle marge de manœuvre pour instaurer tes process, partager tes convictions, proposer tes outils de prédilection.

Ce que nous offrons ❤️

Une équipe internationale et dynamique avec la possibilité de visiter nos différents bureaux (Paris, Berlin, Barcelone, Londres, Milan).
Une politique de Work from Anywhere pour permettre de choisir où tu souhaites travailler.
Un budget d'équipement de 150 euros pour travailler confortablement à domicile
Une salle de sport à notre bureau de Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels
Carte de tickets restaurant (Swile)
20 semaines de congé maternité financées par PayFit et 4 semaines de congé pour le second parent
Mutuelle Henner (prise en charge à 60% par PayFit) et prise en charge de consultations médicales via la plateforme Qare
Une journée par an offerte, consacrée au bénévolat pour une association
Un lieu de travail épanouissant et inclusif, offrant l'égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre et orientation sexuelle. N'oubliez pas : tout le monde a sa place chez PayFit !

Profil recherché

### Ce poste est fait pour toi si 🦄

  • Tu as au moins 3 années d’expérience en communication et/ou contenu
  • Ta langue maternelle est le français et tu as un bon niveau d'anglais
  • Tu as une forte sensibilité au contenu (ainsi qu’au design) avec une vision analytique et business
  • Tu as une très bonne connaissance des techniques et des outils de communication online
  • Tu sais prendre des risques et tester des stratégies inédites et audacieuses, sans avoir peur d’échouer
  • Tu as une excellente plume, tu sais synthétiser un contenu long pour le rendre attractif
  • Tu fais preuve d’un excellent relationnel. Tu n’as pas peur d’aller voir les autres équipes, ni même de relancer un N+3. Tu te sens prêt à enrôler & fédérer des ambassadeurs en interne.
  • Travailler en partie à distance ne te fait pas peur

Process de recrutement

### Processus de recrutement ⚙️

1️⃣ Appel téléphonique (15 à 30 min) avec Gabrielle, Responsable du pôle Content
2️⃣ Cas pratique
3️⃣ Entretien (physique ou visio) avec les 2 Content managers senior, Emma et Camille
4️⃣ Entretien (physique) avec Margaux, Brand & Content director, et Gabrielle
5️⃣ Rencontre (physique ou visio) avec l'équipe Brand & Content

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75008)
  • Expérience : > 3 ans