Product Recruiter

PayFit recrute !

À propos

PayFit simplifie la gestion de la paie grâce à un SaaS SIRH qui permet de gérer facilement, rapidement et automatiquement tous les aspects complexes liés à la paie. PayFit est là pour faire gagner du temps aux employeurs et permettre aux entreprises de prendre soin de leurs salariés. Ces derniers ont accès en ligne à leurs bulletins de salaire, peuvent faire leur demande d’absence et leurs notes de frais.

Notre mission est de soutenir la transformation digitale des Ressources Humaines de l’entreprise à travers une solution SaaS fiable offrant une expérience unique à ses utilisateurs. Notre croissance a démarré en France et s'étend en Espagne, Allemagne, Angleterre et bientôt aux Pays-Bas.

Plus de 2500 entreprises sont déjà clientes telles que Heetch, Big Mamma, Nestor, Doctolib et Sellsy. Nous avons levé 14 millions d’euros en 2017. Nos bureaux sont situés à Paris et nous sommes plus de 150 PayFiters hyper motivés !

Descriptif du poste

Ton rôle → Dénicher les futures pépites de PayFit !

Au sein de l’équipe RH, tu seras positionné(e) comme véritable “partner” des différentes équipes pour attirer les meilleurs talents côté Produit ! Nos objectifs de recrutements sont ambitieux et nous comptons doubler nos effectifs en 2019.
Des postes seront donc ouverts dans toutes les teams Produit : Product Manager, Product Builder/Owner, Product Designer ... et à l'international pour notre développement en Europe.

Notre futur Product Recruiter jouera un rôle clé dans notre développement et sera managé directement par le Lead Product Recruiter.

Missions

  • Définir le plan de recrutement avec l’équipe RH
  • Recueillir les besoins auprès des managers
  • Rédiger des fiches de poste attractives
  • Publier les offres sur les job boards pertinents
  • Sourcer les meilleurs candidats en définissant une stratégie claire (chasse + candidatures)
  • Approcher et qualifier les candidats
  • Organiser et mener les entretiens
  • Gérer le pipe de candidatures via notre ATS
  • Assurer la viralité de nos postes ouverts sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Twitter, Facebook etc.)
  • Réaliser des reportings sur les différents postes ouverts
  • Améliorer les process et outils de recrutement internes

Nous offrons à tous nos salariés :

  • Des responsabilités importantes dans une équipe qui s’agrandit très rapidement et qui cherche l'excellence, en toutes circonstances
  • Un salaire fixe compétitif
  • Des titres restaurant
  • Le pass navigo remboursé à 50%
  • Du café et des fruits à volonté
  • Un cadre de travail pensé pour ton bonheur

Profil recherché

De formation Bac+5, tu as une expérience d’au moins 1 an dans le recrutement, en cabinet spécialisé ou dans une start up en forte croissance !

  • Les différents jobboards n’ont plus de secrets pour toi
  • Tu es rigoureux et méthodique afin d'assurer le suivi des différents postes ouverts
  • Tu souhaites rejoindre une aventure incroyable
  • Tu maîtrises l’anglais
  • Tu as une vraie appétence pour le digital
  • Tu es passionné(e) par le recrutement :)

Point + :

  • Tu as déjà utilisé un ATS (Appliquant Tracking System)

Tu te reconnais et tu souhaites rejoindre une aventure incroyable ?

Explique-nous qui tu es, ce que tu as fait et ce que tu as envie de faire !
Nous serons heureux de faire ta connaissance :)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75017)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an