Product Recruiter

PayFit recrute !

À propos

PayFit simplifie la gestion de la paie grâce à un SaaS SIRH qui permet de gérer facilement, rapidement et automatiquement tous les aspects complexes liés à la paie. PayFit est là pour faire gagner du temps aux employeurs et permettre aux entreprises de prendre soin de leurs salariés. Ces derniers ont accès en ligne à leurs bulletins de salaire, peuvent faire leur demande d’absence et leurs notes de frais.

Notre mission est de soutenir la transformation digitale des Ressources Humaines de l’entreprise à travers une solution SaaS fiable offrant une expérience unique à ses utilisateurs. Notre croissance a démarré en France et s'étend en Espagne, Allemagne, Angleterre et bientôt en Italie.

Plus de 3000 entreprises sont déjà clientes telles que Heetch, Big Mamma, Nestor, Doctolib et Sellsy. Nous avons levé 14 millions d’euros en 2017. Nos bureaux sont situés à Paris et nous sommes plus de 200 PayFiters hyper motivés !

Descriptif du poste

Ton rôle → Dénicher les futures pépites de PayFit !

Au sein de l’équipe RH, tu seras positionné(e) comme véritable “partner” des différentes équipes pour attirer les meilleurs talents côté Produit ! Nos objectifs de recrutements sont ambitieux et nous comptons doubler nos effectifs en 2019.
Des postes seront donc ouverts dans toutes les teams Produit : Product Manager, Product Builder/Owner, Product Designer ... et à l'international pour notre développement en Europe.

Notre futur Product Recruiter jouera un rôle clé dans notre développement et sera managé directement par le Lead Product Recruiter.

Missions

  • Définir le plan de recrutement avec l’équipe RH
  • Recueillir les besoins auprès des managers
  • Rédiger des fiches de poste attractives
  • Publier les offres sur les job boards pertinents
  • Sourcer les meilleurs candidats en définissant une stratégie claire (chasse + candidatures)
  • Approcher et qualifier les candidats
  • Organiser et mener les entretiens
  • Gérer le pipe de candidatures via notre ATS
  • Assurer la viralité de nos postes ouverts sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Twitter, Facebook etc.)
  • Réaliser des reportings sur les différents postes ouverts
  • Améliorer les process et outils de recrutement internes

Nous offrons à tous nos salariés :

  • Des responsabilités importantes dans une équipe qui s’agrandit très rapidement et qui cherche l'excellence, en toutes circonstances
  • Un salaire fixe compétitif
  • Des titres restaurant
  • Le pass navigo remboursé à 50%
  • Du café et des fruits à volonté
  • Un cadre de travail pensé pour ton bonheur

Profil recherché

De formation Bac+5, tu as une expérience d’au moins 1 an dans le recrutement, en cabinet spécialisé ou dans une start up en forte croissance !

  • Les différents jobboards n’ont plus de secrets pour toi
  • Tu es rigoureux et méthodique afin d'assurer le suivi des différents postes ouverts
  • Tu souhaites rejoindre une aventure incroyable
  • Tu maîtrises l’anglais
  • Tu as une vraie appétence pour le digital
  • Tu es passionné(e) par le recrutement :)

Point + :

  • Tu as déjà utilisé un ATS (Appliquant Tracking System)

Tu te reconnais et tu souhaites rejoindre une aventure incroyable ?

Explique-nous qui tu es, ce que tu as fait et ce que tu as envie de faire !
Nous serons heureux de faire ta connaissance :)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris, France (75017)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an